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解决子女就学
职称评定
晋升空间大
周末双休
五险
公积金
1.薪资待遇：有竞争力的薪酬体系，条件优秀者一人一议； 2.福利保障：缴纳五险一金，补充商业保险，外地教师提供公寓式住房，餐费补贴，节日福利，生日福利，定期体检，工会文体活动； 3.带薪休假：教师享受寒暑假，法定节假日，双休日； 4.晋升发展：提供良好的职业培训发展，以满足教职员工个性化需求，包括教师职称评级、教师职位晋升、区人才引进相关政策、专业学术指导团队等； 5.子女入学：教师子女享受学费优惠政策； 6.其他福利：校服定制、图书馆、健身房等。
到岗时间： 2025-08-31
一、基本资格条件 1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。 2.身心健康，身体条件符合相关规定要求。 3.全日制普通高等院校本科及以上学历。 4.具有相应学科的教师资格，幼儿园及语文学科教师要求普通话水平二级甲等及以上。 5.英语教师需具有专业八级证书，有海外留学经历者需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。 6.不限户籍。 二、应届毕业生 专业成绩优秀，学校一等及以上奖学金获得者、综“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀毕业生”获得者优先。 三、在职教师 1.年龄45周岁以下。 2.教学业绩优良，具有一定教育管理经验，班主任工作经验者优先。 3.获得省特级教师，省市级名师，地级市、区级学科带头人、教学能手、教学新秀，优秀教育工作者或优秀班主任等荣誉称号者，条件可适当放宽，优先优酬。 四、双语教师 1.硕士及以上学历，相关专业毕业。 2.英语口语流利。 3.有海外留学经验者优先。 五、有下列情况之一者不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.受到党纪、政纪、校纪处分或者正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 5.国家和省另有规定不得应聘到教育系统的人员。
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