45-65K/月
/ 珠海-香洲区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘10人更新于 2025-01-03
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提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
公积金
五险
周末双休
职称评定
具有近20年创校历史,国企背景,坚持高品质办学。 一、提供珠海地区同岗位领先的工资水平,学科带头人年薪45万-80万,年薪随工作量、教龄及贡献同步增加; 二、按国家规定享受五险一金,符合条件者办理珠海市户籍,学校提供免费工作餐、校服、生日礼物、节日礼品、读书卡等福利; 三、教师子女优先享有入学资格,且就读本校享受教师子女学费优惠政策; 四、提供一年一次高端体检,同时购买商业补充保险可享受普通门诊报销; 五、符合条件的优秀管理人员及教师享有各种培训机会,享受校内职级晋升机制,与能力及业绩挂钩,晋升调薪机制灵活。
到岗时间: 该职位为储备状态
※本岗位为长期招聘岗位 包含小学、初中、高中各学科:语文、数学、英语、科学、物理、化学、生物、历史、道德与法治、创客、美术、体育等。 ※条件优秀者,可接受兼职,具体面议! 工作职责: 1、认真学习教育教学理论,率先实现本学科专业化发展。主抓本校本学科教学工作; 2、对课程标准、国家统编教材、教学质量有深入理解,或具有国际化教育课程融合经验,在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥示范和引领作用; 3、坚持在教学第一线,出色地完成教学工作任务,教学业绩显著(课堂教学水平突出,所带班级学生成绩在地级市以上平均分名列前茅),形成鲜明的教学特色; 4、有计划,有目标地指导青年教帅,并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养; 5、对新课标给学校和教师带来的新要求和新挑战,以及中小学如何落实好新课标有深入理解,给予学科教师针对性指导; 6、每学期承担若干次校级以上示范课或报告、讲座,组织教育教学科研活动,并通过校级公开课进行课题研讨交流。 任职要求: 1、本科及以上学历,与所授学科相关专业,具有与岗位相对应或高于招聘岗位层次和学科的教师资格证; 2、地级以上市基础教育学校担任相应学科教师,具有5年及以上学科组长或教学主任经验,初、高中学科需同时具备6年及以上初三/高三备考经验,对中考/高考有深入研究; 3、具备5年及以上学科教师队伍建设及教师培训经验,具备本学科教学评估、课题研究能力; 4、在指导、培养教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有一定的知名度; 5、具备以下(1)、(2)、(3)、(4)、(5)一项或多项条件者,依次优先考虑: (1)具备以下荣誉之一者,优先考虑: ①享受国务院津贴、省级(含副省级)政府津贴; ②获得全国优秀教师、全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任; ③省级以上“百千万工程”教育家、名教师培养对象; ④省“特支计划”名师、特级教师、正高级教师; ⑤省级(含副省级)政府部门或省级(含副省级)教育行政部门授予的优秀教育工作者、名教师、优秀教师、工作室主持人;特别优秀者可放宽至地市级名教师; ⑥课堂教学竞赛获省级及以上一等奖及以上; ⑦其他同层次级别的荣誉称号。 (2)带领学生取得省级及以上一等奖及以上竞赛荣誉者优先; (3)主持或主导过国家级课题研究,或在省级及以上期刊发表过高水平的专业著作者优先; (4)具备5年及以上省级名校任教经历、省级示范性中学任教经历者优先; (5)具备海外留学经历和国际课程教授经验者优先。 简历可直接点击网站投递,亦可投递至邮箱: hfedu-zhaopin@huafagroup.com
01-10
25-40W/年
珠海-香洲区 经验不限 全职01-10
11-14W/年
珠海-香洲区 3年以上 全职01-10
7-10W/年
珠海-香洲区 3年以上 全职01-10
13-26W/年
珠海-香洲区 经验不限 全职01-10
7.5-15K/月
珠海-香洲区 3年以上 全职01-10
6-11K/月
珠海-香洲区 3年以上 全职01-10
6-11K/月
珠海-香洲区 1年以上 全职01-10
10-20K/月
珠海-香洲区 应届生 全职01-10
10-20K/月
珠海-香洲区 应届生 全职01-10
10-20K/月
珠海-香洲区 应届生 全职