天津弘耀新开高级中学

高中地理教师

13-25W/年

/ 天津-津南区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人

骨干教师

线下班课

3年骨干教师经验

更新于 2024-12-20

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高中地理教师 /

13-25W/年

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福利待遇

五险

公积金

解决子女就学

职称评定

1.按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同。 2.工作期间提供早餐、午餐、晚餐并提供教师宿舍。 3.子女在本校就读享受优惠政策。 4.享受公立学校职称评定及评优晋级的待遇。 5.骨干教师年薪在15-25万左右。 6. 为教师提供全方位的教学指导、岗位引领、培训支持和科研辅导，以确保教师能够迅速适应并不断提升自身的教学和科研能力。 7.享受生日福利、节假日福利、春节及教师节津贴，带薪寒暑假。 8.学校将设立高额的奖励机制，给予教师教学目标达成奖励。

职位详情

到岗时间：该职位为储备状态

岗位要求 1.熟练掌握高中课程体系，能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求，确保教学质量。 2.积极推进科技手段在教学中的应用，利用现代化教育技术手段提升教学效果，创新教学和管理方式。 3.认真负责地撰写备课资料，对课堂教学进行精心设计和策划，为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。 4.具备较强的抗压能力，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，乐于与同事协作，服从学校的工作安排。任职要求 1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革，具备优秀的教学组织协调能力，能够妥善处理教学中的各种问题。 2.具有扎实的地理学科背景知识，优秀的教学能力和方法，能够清晰、准确地传达知识，引导学生深入思考。 3.学历要求为本科及以上，拥有3年以上教学经历者或985/211院校应届硕士毕业生优先考虑。 4. 所授学科相关专业毕业，持有高中地理教师资格证书。 5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者，或具备课题研究或科研经历者，将优先考虑。 6.身心健康，体貌端正，能够胜任教学工作。招聘程序招聘由学校组织实施，招聘程序为面试、试讲、笔试（专业知识）。以下人员不得报名（一）受过刑事处罚或被开除公职的；（二）受过党内警告或行政记过以上处分的；（三）正在接受立案审查的；（四）在各种招考和招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；（五）现役军人。